ケアステーション ラクティ 採用特設サイト
あなたの『成長したい』
を応援します
すべての人の
いきいきとした くらしのために
13年前、ラクティは社員5人でスタートしました。
私達にあるのは『この地域の人々が、その人らしく生き生きと、住み慣れた自宅で暮らせる支援をしたい』という想いだけでした。
それから少しずつ社員や事業は増えましたが、当時の想いは変わっていません。
健康的で生き生きと暮らしたいと思う方々を支える会社になるために、
現在では運動や栄養支援など、介護の枠組みを超え様々な角度からの事業に取り組んでいます。
我が社はまだまだ発展途上であり、すべて整っている職場を求める方には満足いただけないでしょう。反対に、この小さいけどお客様のために熱い思いで仕事に取り組む会社を一緒に育てていきたい、その中で専門職としても人間的にも成長したいと考える方には、大きな遣り甲斐を感じていただけると思います。
『すべての人の いきいきとした くらしのために』
この企業理念に共感してくださる方は、ぜひラクティに参加してください。
あなたからのご応募を心からお待ちしています。
有限会社あい 代表取締役 三友愛
目指すは地域NO.1
ウェルネス・カンパニー
私たちは2012年、訪問介護からスタートしました。
現在では３時間フィットネス型デイサービス、福祉用具販売・レンタル、介護職教育研修事業などを展開しています。
さまざまな側面から地域の皆様のいきいきとした暮らしを支える『地域Ｎｏ.１ ウェルネス・カンパニー』を目指しています。
住環境整備
事業の未来
生きがい
づくり
教育
健康づくり
在宅支援
ラクティの特徴
それぞれが目的に向かって成長し続けられる会社です。
介護職は決して簡単で楽な仕事ではありません。人の生活を支える専門職として、学ばなければならないことは多々あります。お客様との関わり方や支援技術において悩むこともあるかもしれません。
ですがその苦労の先には、きっと自分自身の成長が感じられるはずです。
01
充実した研修
経験値・職種・役職等により様々な研修を用意しています。
【内容】代表をはじめとする社員が講師となって行うもの、外部講師に依頼するもの、動画研修システムを活用したものなど様々です。
【種類】
◆入社時
２～５日間の基本研修
◆毎月
ケアスタッフ １時間 、サービス提供責任者 ２～５時間、管理職 １～２時間
◆同行研修（OJT)
新しく担当するお客様の訪問時には必ず１～３回の現場同行指導
02
ルールがしっかり決まっているから安心
Multilingual Functionality
24/7 Support
Advanced Tech
コミュニケーションや身だしなみなど必要なルールを定めています。これにより社員同士の認識のズレによる無駄なストレスが生じにくい組織となり、安心して業務に専念できます。
参考『RULES』→
【ルール一例】
１．お客様と個人的な契約（やり取り）は禁止
（１）金銭や通帳などの預かりは禁止
２．コミュニケーション
（１）利用者ではなく「お客様」とお呼びする
（２）休暇後の土産のやり取りは禁止
３．身だしなみ
（１）髪色カラーリングは７番までとする
（２）マニキュア、ネイルは禁止
03
ICT活用で相談・質問しやすい環境
社用スマートフォンでサービス記録や報告が効率的に行えます。
・サービス提供責任者からの指示やサービス後の業務報告などはほぼ全てICT化されています。
・訪問先でのちょっとした質問などもその場で電話やラインで解決できるので安心です。
・ほぼペーパーレスで事務処理のための残業はほぼありません。
04 月次面談でPDCAを循環させ成長を目指す
半年ごとの人事評価面談において目標を立て、毎月振り返りをします。
P（計画）→D(実行）→C（振り返り）→A(改善）を意識した毎月のサポート面談を行うことで、それぞれが成長に向かって進めます。
05 意欲次第で昇給・昇格が実現します
専門職としてもビジネスパーソンとしても、意欲があれば誰でもステップアップが可能です。
パート社員として入社し、事業部長などの管理職になった社員も複数います。もちろん毎年の昇給のほか、成果を考慮した賞与が支給されます。
お客様の声
非常に多くのお客様に喜ばれています
お風呂の介助で来ていただいています。
主人もヘルパーさんにお風呂に入れてもらうのを楽しみにしております。
入浴後のお話も楽しそうに嬉しそうに話しております。
調理をヘルパーさんにお願いしています。
お話しながらお料理してくださっていて、普段会話しない父が心配だったのですが、そこまで解決して頂きました。
本当にありがとうございます。
もう長くない父を施設から自宅へ引き取りましたが、ヘルパーさんが来てくれて本当に助かりました。
ベッドでの排泄介助などをお願いしました。
２か月くらいのお付き合いになってしまいましたが、感謝しています。
ホームヘルパーの仕事とは
特別な知識・経験が無くても
意欲があれば大丈夫！
家事支援
掃除や洗濯などの家事を行います。ご本人のできることはしていただき、難しいところをヘルパーが代行します。
できるだけ、ご本人ができることを続けられるように、ヘルパーが見守りながら掃除や調理を一緒に行うことも多いです。
身体介護
入浴介助や食事介助など、主に体に触れる介護を行います。
お1人ではお風呂に入れないかたや、ご家族が仕事で不在の時の食事の支援など、自宅での生活を支えるために非常に喜ばれる仕事です。
通院等乗降介助
ヘルパーが運転する車にお客様を乗せ、病院への送迎を行います。運転のほか、乗り降りや移動の介助、受診の手続きなどをおこないます。
※従事には専用の資格が必要
働きかた
働きかたはライフスタイルに合わせて３種類
正社員
自宅からお客様宅へ直行し、そのまま数件訪問します。
空き時間は事務所に行き、休憩や内勤をします。
７時～２０時くらいの間で８～９時間勤務。
１日５件～７件くらい訪問します（１件あたり３０分～６０分程度）。
準社員
自宅からお客様宅へ直行し、そのまま数件訪問します。
空き時間は事務所に行き、休憩や内勤をします。
８時から１８時くらいの間で６～８時間勤務。
夕方遅い時間までは働けない、土日は毎週お休みしたい、でもフルタイムで働きたいというかたに適した働き方です。
パート社員
自宅からお客様宅へ直行し、そのまま数件訪問します。
空き時間は自由に過ごします。
勤務時間の長さによって、訪問する件数は変わります。
フルタイムの勤務は難しいかたに適した働き方です。
社員の声
社員インタビュー
入社半年 Kさん
再生ボタンを押してご視聴ください
働きやすさ
募集要項
資格取得応援キャンペーン
入社し働きながら初任者研修の資格を取れるキャンペーンです
いま介護の資格を持っていない方にお勧めです。
事業拡大に向けた期間限定キャンペーンです。
検討中のかたはぜひこの機会をご活用ください。
【受講費用】会社負担 （１０万円相当）※テキスト代除く
【研修時間】勤務扱い
【対象】正社員・準社員・フルタイムパート社員
※フルタイムでないパート社員の場合は、入社後１年程度で受講費用キャッシュバック制度あり
※入社後1年以内に退職された場合は受講料を返還いただきますのでご了承ください
ご応募から初めての
お仕事までの流れ
STEP 1
ご応募
弊社ホームページ
よりご連絡下さい。
担当者より２～３日中にご連絡致します。
STEP ２
会社説明
会社の理念や業務内容、待遇などの説明をさせていただきます。ご納得いただいた後に面接日程の調整をさせていただきます。
STEP ３
面接
当社を希望する理由
などを中心に
お話を伺います。
今までの経験や知識などより、意欲がある方を重視します。
※パート社員は面接1回、その他は面接2回実施
※場合により入社前現場見学あり
STEP ４
入社時研修
２～５日間の研修を受講いただきます。
企業理念から接遇マナー、介護保険制度をはじめ介護職としての知識も学びます。
※職種等により日数は異なります
STEP ５
ｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ
責任者から、担当するお客様の基本情報などの引継ぎを受けます。
ケア内容だけでなく、体調や状況などを知ることで、安心して訪問できます。
STEP ６
同行訪問
お客様へ訪問し、現場にて指導を受けます。
実際の手順やコミュニケーションの取り方などを学びます。
通常２～３回の同行訪問を行います。
STEP ７
ひとり立ち
１人でお客様宅へ訪問します。
もし現場で分からないことが出た場合は、その場で先輩へ電話で相談もできるので、安心して訪問できます。
